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為迎接2023年“五四”青年節(jié)，關(guān)愛(ài)公司員工，構(gòu)建公司與員工良好溝通平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)員工的跟蹤培養(yǎng)，了解其工作、生活情況及思想動(dòng)態(tài)，幫助釋疑解惑，加快成長(zhǎng)步伐，同時(shí)查找存在的問(wèn)題和不足，征集對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)公司內(nèi)部管理水平提升，5月4日，亳州海創(chuàng)公司組織召開了2023年“五四”青年節(jié)員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及各崗位員工代表18人參加了座談會(huì)。
下午15時(shí)，座談會(huì)正式開始，首先組織觀看了海創(chuàng)板業(yè)宣傳片?？偨?jīng)辦介紹了海螺創(chuàng)業(yè)、亳州海創(chuàng)基本概況、2023年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位先進(jìn)等，號(hào)召全體員工弘揚(yáng)五四精神，繪就青春本色，向各類先進(jìn)代表們學(xué)習(xí)，共同努力奮進(jìn)，為公司發(fā)展壯大做出積極貢獻(xiàn)。
會(huì)上，各部門員工代表踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，相互交流，暢談入公司以來(lái)的工作、生活感悟，相互分享成功經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合崗位提出遇到的困惑和疑難問(wèn)題，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
參會(huì)人員積極發(fā)言
公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)員工們提出的問(wèn)題予以一 一解答，為員工快速成長(zhǎng)提出指導(dǎo)性建議，并要求會(huì)后進(jìn)行問(wèn)題梳理匯總列入整改計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任到部門和個(gè)人，真正為員工辦實(shí)事、辦好事。
參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出指導(dǎo)性建議
公司常務(wù)副總經(jīng)理鄧冬斌作會(huì)議總結(jié)。他指出：今年是海螺創(chuàng)業(yè)公司上市十周年，也是亳州海創(chuàng)公司成立的十周年，涌現(xiàn)出了許多可親可敬的優(yōu)秀員工，為公司不斷發(fā)展壯大付出了辛勤的汗水，公司在此表示衷心的感謝。十年間，海創(chuàng)公司飛速發(fā)展，從小到大，從最初的幾家子公司，發(fā)展成為橫跨垃圾處置、新能源、新型建材、港口物流等多個(gè)產(chǎn)業(yè)100多家子公司的大型企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)達(dá)到700多億，擁有廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺(tái)，希望大家不忘初心，砥礪前行，擔(dān)負(fù)起肩上的責(zé)任和使命，以更加飽滿的精神面貌，全身心投入到新一輪工作中去，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
就下一步工作，鄧總提出四點(diǎn)要求和建議：一要對(duì)公司滿懷感恩之心，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，樹立“愛(ài)廠、愛(ài)崗、廠興、我興”的理念，自足本崗，腳踏實(shí)地，干一行愛(ài)一行，專一行精一行，在各自平凡的崗位上干出不平凡的成績(jī)。二要珍惜集團(tuán)和公司發(fā)展的大好機(jī)會(huì)，勤學(xué)苦練增本領(lǐng)，充分利用公司發(fā)展大舞臺(tái)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提升技術(shù)水平，做到一崗多能、一專多能，成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量和優(yōu)秀人才。三要牢固樹立主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，居其位，知其責(zé)，謀其政，盡職盡責(zé)做到今日事今日畢，不給企業(yè)和他人添麻煩，發(fā)自內(nèi)心地為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。四要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互尊重，互幫互助，建立同事之間良好關(guān)系，統(tǒng)一思想，發(fā)揮基層班組長(zhǎng)的帶頭作用，遇事多溝通、講方法，加強(qiáng)人性化管理，團(tuán)結(jié)廣大員工一心一意抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
