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? ? 為強化公司隊伍建設，保障分公司項目正常運營，蕪湖海創(chuàng)物流公司對重慶分公司新進員工安排了在蕪集中培訓，從安全教育、專業(yè)知識、實務操作、公司制度等方面對駕駛員和運行操作崗位人員進行了一一培訓。
? ? 物流運輸處、財務處、供應處、辦公室分別對重慶新進員工進行了集中授課培訓。培訓內(nèi)容包括三級安全教育、車輛管理、物流運輸、財務管理、供應管理、勞動人事管理等公司規(guī)章制度，幫助新員工全面了解公司管理操作流程、制度、福利待遇等。
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集中面授
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? ? 本次培訓采取了崗位專業(yè)知識與崗位操作實務“一對一”指導的形式,開展了駕駛員、運行操作崗位人員崗位知識一對一培訓和駕駛員崗位操作實務一對一培訓。為后期新進人員崗前培訓及安全教育、崗位操作實務培訓質(zhì)量的提升奠定了基礎。
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運行操作崗位人員一對一培訓
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駕駛員崗位操作實務培訓
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? ? 為使培訓人員深入了解公司項目基本概況，參培人員來到蕪湖海創(chuàng)環(huán)保公司危廢主處置車間參觀了環(huán)保項目展廳和中央控制室并詳細了解了水泥窯協(xié)同處置工業(yè)固廢危廢項目處置原理、工藝流程等。
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參觀蕪湖海創(chuàng)環(huán)保公司危廢主處置車間
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? ? 培訓期間公司組織召開了新進員工培訓座談會。會議上新進員工踴躍發(fā)言，暢談入職以來的體驗與感悟，并就工作及生活中遇到的問題進行了陳述和建議。大家紛紛表示將在未來的工作中立足本職，扎實工作，絕不辜負公司的期望。
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座談會現(xiàn)場
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? ? 座談會的召開進一步了解了新進員工的思想動態(tài)，暢通了員工感受反饋渠道，營造了一個坦誠、積極、和諧的工作氛圍，讓遠道而來的分公司新進員工感受到公司的溫暖和凝聚力，使新進員工更快融入到了公司集體中。
? ? 為全面評估培訓效果，公司對參培員工進行了階段性測試，讓新進員工邊培邊考，有效提升了培訓實效。?
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考試現(xiàn)場
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? ? 通過本期培訓，使分公司新員工對海螺創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化、海創(chuàng)物流公司有了充分的認識，提高了新員工崗位技能水平和安全意識。使新員工能夠快速融入公司環(huán)境，掌握崗位職責及工作流程，實現(xiàn)了專業(yè)技能與理論知識的融合，提高了公司的凝聚力和向心力。
